Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le congé individuel de formation est à l'initiative du salarié Il permet de suivre une formation à titre individuel, indépendamment du plan de formation, pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d’activité ou de profession, s’ouvrir à la culture et à la vie sociale. Le salarié en CDI doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dont 12 mois dans l’entreprise. Le salarié en CDD doit justifier de 24 mois en qualité de salarié dans les 5 dernières années dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois. (Source : Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social)

Le CIF se traduit par une autorisation d’absence pendant laquelle le contrat de travail est suspendu.