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RÉFÉRENT SÉCURITÉ OU PERSONNE DÉSIGNÉE COMPÉTENTE JOURS 1 & 2

Depuis le 1er juillet 2012 (loi n° 2011-867 du 20/07/2011 et décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012), l'employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise quel que soit l’effectif de celle-ci. Si besoin, il devra faire former le salarié pour l'acquisition des compétences nécessaires à sa mission. En l'absence de possibilité de satisfaire en interne à cette exigence, l'entreprise recourra à un intervenant extérieur.
Cette formation est sur 3 jours. 2 en première session + 1 en seconde session avec une intersession d'environ 2 semaines.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Responsable Produit
Responsable commercial
Florence BOUDEAU
Téléphone : 02.38.88.28.90
Email : f.boudeau@afpic.com
Gilles ROUYER
Téléphone : 01.49.97.15.28
Email : g.rouyer@afpic.com
 
Durée de la formation
2 jours
Capacité d'accueil
8
Modalités d'évaluation
L’évaluation de la formation portera d’une part, sur l’appréciation de l’esprit d’analyse, de la compréhension générale et de la participation relevée tout au long du stage, et d’autre part sur la restitution des travaux de groupe et individuel
Programme
  • Les différents enjeux de la santé et sécurité au travail : humains, juridiques, économiques et financiers,
  • Les différents acteurs internes et externes, leurs rôles respectifs
  • La personne compétente en matière de santé et sécurité au travail : rôle et mission
  • La mise en œuvre d’une démarche de prévention globale dans l’entreprise
  • Les bases documentaires en matière de santé et sécurité au travail
  • Le vocabulaire, les notions essentielles et les principes généraux de  prévention
  • Les obligations réglementaires en matière de la santé et sécurité au travail
  • Les grandes familles de risque et l’évaluation des expositions aux risques
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles : réglementation, prévention et analyse
  • Les outils d’aide à l’évaluation du positionnement de l’entreprise vis-à-vis de ses obligations en matière de santé et sécurité au travail (grilles GPSST, DIGEST,…)
Intervenants
Consultant expérimenté, IPRP,
Cible
Toute personne désignée par le chef d’entreprise comme « personne désigné compétente en santé sécurité au titre des articles L4614-14 et L.4614-16 du code du travail.
Pré-requis
Pas de pré-requis spécifique mais une expérience professionnelle technique et en prévention des risques sont des éléments qui faciliteront l’intégration du contenu de formation.
• Situer sa mission au sein de l’entreprise, dans cadre réglementaire et parmi les acteurs de la santé et sécurité au travail,
• situer l’entreprise au regard de la prévention des risques,
• repérer les risques d’atteinte à la santé du personnel,
• identifier les mesures de prévention et de protection à partir de l’évaluation des risques
• Participer la mise à jour des documents Santé et Sécurité au travail (affichage obligatoire, documents unique d’évaluation des risques, registres obligatoires, Plan de prévention, protocole de sécurité)
Modalités d'évaluation
L’évaluation de la formation portera d’une part, sur l’appréciation de l’esprit d’analyse, de la compréhension générale et de la participation relevée tout au long du stage, et d’autre part sur la restitution des travaux de groupe et individuel
Pédagogie
Apports de connaissances
Etudes de cas et de documents
Travail en sous-groupe
Echanges entre participants
Durée de la formation
2 jours / 21 heures
Horaires de la formation
De 09h00 à 17h00
Capacité d'accueil
8
Tarif INTER HT
1 200 € / personne
Tarif INTRA
Planification INTER sur demande
Les formations du groupe
Gammes de formations AFPIC
Gammes de formations CERFHA